La entidad se compromete con el principio de “tolerancia cero” con la violencia contra las mujeres

El presidente de la CEC, Antonio Fontenla, asistió a su presentación en un acto organizado por la Asociación Española de Auditores Socio-Laborales en A Coruña

La Confederación de Empresarios de La Coruña (CEC) se ha adherido al “Protocolo para la detección y tratamiento en la empresa de situaciones de violencia de género producidas dentro y fuera de los lugares de trabajo”, elaborado por la Asociación Española de Auditores Socio-Laborales, en colaboración con destacados operadores jurídicos en el ámbito del derecho laboral y el Consello Galego de Relacións Laborais. El presidente de la CEC, Antonio Fontenla, asistió a la presentación del protocolo en un acto celebrado el pasado martes, 31 de mayo, en el Club Financiero Atlántico de A Coruña.

La CEC se compromete a prevenir la violencia de género en el seno de la entidad y en su entorno social, prestando información y apoyo a las trabajadoras víctimas de violencia de género, conforme al Convenio de Estambul del Consejo de Europa sobre prevención y lucha contra la violencia sobre las mujeres, la Ley orgánica de 2007 para la igualdad efectiva de hombres y mujeres –como acción de responsabilidad social de las empresas en materia de igualdad–, la Ley orgánica de 2004 de medidas de protección integral contra la violencia de género y la Ley gallega de 2007 para la prevención y el tratamiento integral de la violencia de género.

La patronal coruñesa tiene como objetivo mantener “tolerancia cero” con la violencia contra las mujeres, promoviendo y protegiendo el derecho de todos los trabajadores y trabajadoras, en particular de las mujeres, a vivir a salvo de la violencia, tanto en el ámbito laboral como en el privado. Además, intentará sensibilizar a sus trabajadores y trabajadoras para que adopten una actitud “proactiva” que ayude a romper con la cultura tradicional de tolerancia y negación que perpetúa la desigualdad de género y la violencia que la causa. Informará y formará también a los trabajadores y trabajadoras de los derechos laborales que amparan a las trabajadoras que sufran violencia de género para que puedan conciliar la relación laboral con sus circunstancias personales o familiares. Otro de los objetivos de la CEC será prevenir la violencia y proteger a las víctimas e informar de las acciones judiciales que se pueden entablar contra los agresores.